Curso Relaciones y Legislación Laboral

CURSO  

“RELACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL”

Metodología 100% participativa y aplicativa

DIRIGIDO A

Empresarios, Gerentes Generales, Gerentes de RR.HH., Jefes y asistentes de RR.HH., Trabajadores de las áreas de administración, de legal y asesoría jurídica de las empresas, funcionarios y supervisores , asimismo, a estudiantes y público en general que necesiten conocer y manejar los distintos instrumentos para la contratación de trabajadores o personal

BENEFICIOS

Manejar conceptos y criterios laborales que permitan realizar una gestión óptima evitando multas o gastos para la empresa.

Estar en capacidad de resolver de forma efectiva incidentes o  reclamos  de los colaboradores

Aplicar correctamente la normativa laboral evitando posibles incidencias que afecten negativamente la relación laboral y generen costos.
METODOLOGÍA

Eminentemente práctica, impartido de manera ágil, abierta y participativa mediante ejemplos, ejercicios y casos en aula, Feedback continuo que refuerce el aprendizaje.

CONTENIDO

Introducción

Tema 1: Fundamentos de Relaciones Laborales

  • Características que tipifica una relación laboral.
  • La jornada de trabajo, turnos, horarios, descansos, sobre tiempos.
  • Derechos de los trabajadores: beneficios laborales
  • Derechos del empleador: facultad directriz
  • Facultad sancionadora del empleador: amonestación, suspensión y despido

 

Tema 2: Contratos de trabajo

  • Tipos de contratos
  • El periodo de prueba.
  • Formalización de los Contratos ante el MTPS.
  • Sanciones por incumplimiento.
  • La tercerización : definiciones básicas.
  • Consecuencias del mal uso de la tercerización.
  • Ejemplos y Casuística
  • Modalidades no laborales : Locación de Servicios.

Tema 3: Remuneración y Beneficios

  • Conceptos remunerativos y no remunerativos
  • Los beneficios laborales: gratificaciones, CTS, vacaciones, Seguro vida. La seguridad social. Asignación familiar, participación en utilidades.
  • Sanciones en caso de incumplimiento

Tema 4: Extinción y suspensión del vínculo laboral

  • Causas de suspensión de la relación laboral
  • Causas de extinción de la relación laboral
  •  Documentos y procedimiento para probar y sustentar una causa justa de despido.
  • Cese por Razones Imputables al Empleador (Despido por Causa Grave).
  •  Cese por razones atribuibles al Trabajador: Renuncia o Retiro Voluntario del Trabajador, Fallecimiento del Trabajador, Jubilación Invalidez Absoluta Permanente.
  • Mutuo Acuerdo.
  • Vencimiento del plazo de los Contratos.
  • El Despido Justificado, El despido arbitrario y el despido fraudulento
  • El Despido Arbitrario y los Criterios Establecidos por el Tribunal Constitucional
  •  Casuística aplicada para cada tema, ejemplos de situaciones típicas.

FECHAS Y HORAS

Tres SESIONES DE 4 HORAS CADA UNA ,EN TOTAL 12 HORAS

Horario : 6:00 pm -10:00pm

Fechas según programación

INVERSION

S/. 395.00 +  IGV

  • Incluye Carpeta con Material,
  • CD PERSONAL con Material del Taller.
  •  Certificado de Participación y cofee break

EXPOSITOR

RENZO ALVIA ARRAZABAL

Abogado Titulado por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas UPC. Miembro del Colegio de Abogados de Lima.

Cuenta con experiencia en el patrocinio de procesos laborales, contencioso administrativos, constitucionales y civiles. Ha sido abogado consultor de empresas privadas así como abogado interno de entidades del Estado, absolviendo consultas y elaborando informes en materia laboral y previsional.

Ha sido asistente de cátedra en el curso “Derecho Laboral 1”, dirigido a la carrera de Administración y Recursos Humanos, de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas UPC.

 INSCRIPCIONES

Llene la Ficha de Inscripción

Realizar depósito en Cuenta Corriente de INTERBANK

639-300121515-3 A NOMBRE DE GRUPO GCR SAC

Código Interbancario : 003-639-003001215153-23

Enviar por e-mail voucher escaneado a infogcrhumancapital@gmail.com

Inscripciones mismo día del evento SOLO PARA QUIENES hayan enviando correo electrónico o llenado ficha de inscripción.

LUGAR DEL EVENTO

 

ORGANIZA

GCR Human Capital

RPC  987489024

E-mail: infogcrhumancapital@gmail.com

Web: www.gcrhumancapital.com

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