SEMINARIO -TALLER
«Como elaborar Plan Anual de Capacitación»
Aprenderás a cómo hacer de la capacitación una inversión y no un gasto
Metodología 100% practica desde el primer momento
BENEFICIOS :
METODOLOGÍA :
CONTENIDO :
I. Diagnóstico de Necesidades de Capacitación
- El proceso de DNC
- Herramientas para identificar necesidades de capacitación
- Procesamiento y Análisis de información: Priorización y Nivelación de necesidades
- Validación de DNC: Análisis de alineamiento, Instancias de Validación, Contraste de información.
III. Presupuesto e Implementación
- Criterios para elaborar presupuesto
- Cronogramas de ejecución
II. Diseño de Programas de Capacitación
- Criterios para definición de Objetivos de Aprendizaje
- Diseño de Contenidos Curriculares: Técnicas y herramientas
- Desarrollo de los Programas: Unidad de aprendizaje, Módulos
- Definición de Metodologías de instrucción.
- Selección de recursos didácticos.
IV.Evaluación de efectividad de los Programas de capacitación
- Modelos y metodologías de evaluación de capacitación.
- Establecimiento de KPIs para el Plan de Capacitación: Medición y monitoreo
EXPOSITOR
Ing. Gerardo Chavez Rodríguez
Coach Certificado por la ICC (International Comunity Coaching) de Londres, Inglaterra.
Executive Master en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Empresa Business School en España, Magister en Administración de Empresas por la Universidad del Pacifico, Ingeniero Economista por la UNI.
Expositor internacional, ha impartido cursos y talleres en España para importantes empresas como: Catalana de Occidente, Ingram Micro, Grupo Formaselect.
Ha sido ejecutivo de Recursos Humanos y Consultor en corporaciones líderes en España y Perú en sector financiero ,industrial, sector público. Asimismo ha sido facilitador en IPAE, Cámara de Comercio de Lima, Universidad del Pacifico, Instituto Aprenda entre otros.
Actualmente es dirige GCR Human Capital, expertos en gestión del talento humano , es conferencista e imparte cursos en empresas y es expositor en universidades y centros de capacitación empresarial asimismo lidera Proyectos de Consultoría en gestión del talento humano para importantes organizaciones del sector público y privado.
FECHA Y HORAS
INVERSIÓN
Certificado de Participación y cofee break
Consulte descuento corporativos y otros.
INSCRIPCIONES
Paso 2: Realizar depósito en Cuenta Corriente de INTERBANK
639-300121515-3 A NOMBRE DE GRUPO GCR SAC
Código Interbancario : 003-639-003001215153-23
Paso 3 : Enviar voucher escaneado : infogcrhumancapital@gmail.com
LUGAR
(Altura cuadra 5 de Av. Pardo)
ORGANIZA :
