SEMINARIO -TALLER

“DISEÑO DE ESTRUCTURAS SALARIALES”

Herramientas para establecer compensaciones competitivas en su empresa

Metodología 100% practica desde el primer momento

BENEFICIOS :

•   Aplicar metodología para categorizar los puestos de su organización
•   Diseñar políticas y estructuras salariales para su empresa.
•   Implementar sistema de compensaciones que motive y retenga el talento

METODOLOGÍA :

Eminentemente práctica mediante ejemplos, ejercicios y solución de Casos que permitirán aplicar las herramientas a situaciones reales.

CONTENIDO :

I. Análisis de Requisitos y Especificaciones del Puesto

  • Métodos de análisis de puestos de trabajo
  • Etapas para el Análisis del Puesto
  • Descripción y de Perfiles de Puestos

III. Metodologías de Evaluación de Puestos

  • Método de evaluación por factores y puntos
  • Métodos alternativos de evaluación

II. Evaluación de Puestos

  • Proceso de Evaluación de Puestos
  • Métodos Cualitativos de Evaluación de Puestos
  • Métodos Cuantitativos de Evaluación de Puestos

IV. Diseño de la Estructura Salarial

  • Determinación de la Línea Base: Equidad Salarial Interna
  • Investigación y Análisis del Mercado Laboral: Equidad Salarial Externa
  • Estructura de Compensaciones
  • Diseño de la Estructura Salarial
  • Ejercicios, ejemplos ,Casos

EXPOSITOR

Ing. Gerardo Chavez Rodríguez

Coach Certificado por la ICC (International Comunity Coaching) de Londres, Inglaterra.

Executive Master en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Empresa Business School en España, Magister en Administración de Empresas por la Universidad del Pacifico, Ingeniero Economista por la UNI.

Expositor internacional, ha impartido cursos y talleres en España para importantes empresas como: Catalana de Occidente, Ingram Micro, Grupo Formaselect.

Ha sido ejecutivo de Recursos Humanos y Consultor en   corporaciones líderes en España y  Perú en sector financiero ,industrial, sector público. Asimismo ha sido facilitador en IPAE, Cámara de Comercio de Lima, Universidad del Pacifico, Instituto Aprenda entre otros.

Actualmente  es dirige GCR Human Capital, expertos en gestión del talento humano , es conferencista  e imparte cursos en empresas y es expositor en universidades y centros de capacitación empresarial asimismo lidera Proyectos de Consultoría en gestión del talento humano para importantes organizaciones del sector público y privado.

FECHA Y HORAS

Según programación

INVERSIÓN

Incluye Carpeta y CD con Material del Taller.

Certificado de Participación y cofee break

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INSCRIPCIONES

Paso 1: Llene la Ficha de Inscripción

Paso 2: Realizar depósito en Cuenta Corriente de INTERBANK

639-300121515-3 A NOMBRE DE GRUPO GCR SAC

Código Interbancario : 003-639-003001215153-23

Paso 3 : Enviar voucher escaneado : infogcrhumancapital@gmail.com

INVERSIÓN

Sala de Capacitación en Miraflores

ORGANIZA :

GCR Human Capital

GCR Human Capital  

  www.gcrhumancapital.com

 7397816- RPC 987489024     infogcrhumancapital@gmail.com

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